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第32章 一家三口

《总裁太霸道:阔少独宠新妻》转载请注明来源:杨柳青小说ylqbook.cc

“我们顾总的意思是品牌支付能力的评估权重适当加大。”

“许小姐先按这些意见修改,我会一直在这里,许小姐有什么新的问题,可以随时问我。”谢宝仪打开电脑,在许诺的对面坐了下来,看着许诺时,眸光里有些探究的意味。

“嗯哼,那边有咖啡,需要的话请自已去取。”许诺的目光逐句扫过谢宝仪递过来的纸条后,便将将视线调回电脑上,脸上是比谢宝仪更加倨傲的冷色。

谢宝仪也不以为忤,大方的起身去给自己冲了杯速溶咖啡后,便也埋头在电脑工作起来。

一时间,整个房间里只看见两个漂亮的女子,都面无表情的将十分的专注给了电脑;只听见两人手指在键盘上敲击的噼啪声,似将所有的压力都发泄在了键盘上;这样的相处,让两人之间的气流显出一股紧张的味道。

偶尔两人在接到上级的电话,快速而专业的处理完后,她们也会给对方一个暗自赞许的眼神——在这赞许背后,或多或少的,还有些较量的意味。

大约过了有三四个小时,许诺终于将流程图梳理完毕,在给莫里安发了邮件后,转了一份给谢宝仪:“既然你在这里,就由你转给你们顾总吧。”

“OK。”谢宝仪淡淡的点了点头,在打开邮件看了一会儿后,脸上原本轻漫的表情开始变得认真:标准华的流程图:走向清晰、分工明确;简洁的语言表述,专业而干练。

这让长得漂亮、又能力出众,从不轻易对人服气的谢宝仪孔也不得流露出赞许的目光——外企的员工用SOP解决问题的能力确实历害,这个许诺看来除了创意之外,在流程的使用上,也显出严谨和慎密的逻辑思维能力来,难怪顾总对这个名不见经传的她会这么看重,不仅专门安排了人去她的身边盯着,还亲自出面向她发出邀请。

只是,再优秀,也不过是个职场新人而已,总裁这一次,是不是太过小题大做了些?又或并不只是与她的能力有关?

谢宝仪边看着文件,脑袋边飞速的转动着,脸上却是不动声色的沉静。

“支付能力的权重只有10???看完文件后,谢宝仪发现:特意强调过的支付能力,许诺仍然只给了10???重,相反品牌知名度和影响力方面,却给了25???重。

“权重大了,对卓雅不利;权重小了,对顾氏略有影响;所以,我做了10???观权重,谁也不偏。”许诺端起咖啡杯,喝了一大口后,淡淡的说道。

谢宝仪皱眉说道:“我先发给顾总,看他的意见。”说着便沉着脸将邮件转了出去,而几乎就在邮件发出去的1分钟时间,许诺便接到了顾子夕打过来的电话——

“许诺。”顾子夕的声音淡淡的,没什么情绪。

“是我。”许诺的声音也淡淡的,做好了无论他说什么,她都坚持自己做法的打算。

“第一,评估流程做得很漂亮;第二,评估表格很清晰;第三,评估项目很专业;第四,在权重分配方面,我建议做适当调整,调整意见发在你邮箱了。”

“现在我不需要你的意见,看过邮件之后再联络我。”顾子夕也不给许诺说话的机会,说完这句后便强制挂断了电话。

“喂——”听着电话那边‘嘟嘟’的盲音,许诺气恼的按掉了电话,皱着眉头点开了邮件。

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