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第六十三章 排名

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“72名吗?比我预期的要低,但也能勉强接受。”

“很夸张了喵,真的很夸张了,你可是后勤系啊,这里面还有好几个特招生,还有2阶甚至3阶,他们还有好多额外加分的.......”

放下电话,路平安有些无奈,却也能够接受这样的结果。

当前总分25,他拿到了25.19(3分加分),已经算是相当的不错,尤其是面试分的8.77,高的惊动了校领导。

毕竟,面试分不拉满也算是潜规则了,普通科那些三阶们,也只一两个八分以上。

甚至让有些科系,怀疑今年的后勤科是不是作妖,试图在新生入学上压他们一头。

而当他们得知今年后勤系面试平均分低了近一分,还有第一居然是一个有研发成果的“学术大佬”,也无法做出评价了。

毕竟,这实在不太正常了。

学生可以很能打可以很有天赋,但没有实验室没有团队就拿出研发成果,怎么都让人有点怀疑人生。

8.77,一不小心成了面试最高分(不包括特招),却也由于后勤科缺乏可比性,没有了争议,倒是路平安自己有点不满意了。

“......接下来有点难了,第一轮实战测试的分有点低,拖了后腿。”

最高21层,路平安摸到了19层看似不低,但如果前百的竞争者一水的20层的话,差距就产生了。

而他们是21层,只是因为最高只允许21层。

他们的时间分极高,系数基本都在9.7到1.0之间,路平安开罐头浪费了大量的时间,最后的系数只有8.2。

这不差,甚至称得上优秀,但和最顶端的妖孽还是差一截。

他们中的部分人,通过时间只取决于自己的上楼速度和对面的刷怪速度。

从结果来看,就是直接少了20%的分数,路平安3.69,对面就直接4.7起步,直接拉开了整整一分的差距。

路平安的笔试算是很不错的,但那些人的笔试(作弊能力)也不差,还要加上一堆离谱的加分。

什么重大立功表现,什么3阶加分,什么国家特殊人才奖励加分,什么外交待遇额外加分,最高的一位直接加了七分,把路平安看傻了。

“现在是72名,都刨除加分的话,大概是三十多名,什么妖魔鬼怪。”

其实,只看差距的话也不大,最高的一位也就多路平安两分,但问题在于现在0.1分就可以压十个人。

这还是有很多人极度偏科/不重视考试的结果,比如那个有称号的三阶狠人,由于笔试近乎白卷,面试时一问三不知,现在也只有20分出头。

虽然最后肯定能进去,但奖金大概是没了。

那位加了7分的狠人,更是直接从考场被抽走,去做紧急任务去了,现在只有17分,看样子是要等特招了。

“真够卷的啊,薛恩师兄也没想过这次竞争会这么激烈吧,这还是只考了一轮实战......”

路平安的后勤第一已经是板上钉钉,主要是因为大部分后勤系的实战都拉了裤......过了10层的都屈指可数,5层以下占据了九成。

事实上,低阶园丁这类后勤职阶拿什么去打实战,这本来都是需要一个时间和资源积累的道路。

后勤系的老师也生怕煮熟了老母鸡跑了,打电话拉关系,还拍着胸膛会帮路平安争取额外的奖金.......路平安还真得接到了别的院校的特招电话,可见所谓的“保密”大概只能说着听听看。

而老师还透露了,由于校方也没想到这一次卷到这种程度,普通科最后可能要22、23分(去年21.7)以上才有机会入学。

考虑到变革带来的影响,校方准备大出血,再度扩大一下奖励的范围和广度。

具体到多少名,对方没有说,但路平安估计怎么也不会超过30名,可问题在于.....

“后面的奖励人多了,难道前面人的奖励不增加?那些头部人士才是校方最想奖励的对象吧,拉高福利,最获益的肯定还是原本就在奖励区的那些人吧。”

而说到眼馋,路平安也是真的馋,仅仅那白银级的禁忌物品,听说至少百万起步,还有价无市,就这么给了别人?

那些翘考、随便考的大佬可以无视奖励,一穷二白的路平安,却很需要这些“无用”的金钱。

“再努力一把吧,不是没有希望,至少前十也只差不到......0.7分?”

这个差距,还是有可能扭转的。

但如果其他人也这么想的话,最后一轮实战,大家下手应该会比较重。

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